知乎用户nasa说：“感觉就像嫁给了一个渣男…而在没有勇气离婚的情况下所有的选择都不过是一错再错。”

让实力君想起以前热搜的一个事件。
 

这位大姐说得振振有词，听的人却不寒而栗。

这是个需要终身学习的时代，任何时候都要努力让自己增值，同时这也是个迅速发展的时代，很多传统行业都在慢慢变革。
 

所以，对于大学应届生来说，在毕业时匆忙选了第一份工作时，三五年后的差距，其实就已经埋下种子。不同行业的薪资、发展悬殊，在昨天出炉的2018年平均工资数据中，平均工资最高的IT行业甚至是最低的近4.5倍！

你以后能走多快、走多远，几乎从毕业选择行业时就已经决定了。

大学毕业其实更像一个新起点，当你选择进入一个前景很好的行业，很多时候不需费很大力气，就能超过大部分人。

如今最火的网红之一李佳琦，在2年前，他还只是一位普通的美妆销售，每月拿着6000块的工资。

2017年，李佳琦参加了欧莱雅中国推出的“BA网红化”计划，抓住机会，进入了直播行业。短短6个月，他直播的月销量就过千万，凭借超强的带货能力，如今的月薪已高达6位数。

或许现在的工作很忙碌，但以前的李佳琦无论多么拼命，6位数的月薪都遥不可及。如今备受热捧的他，与其说是单纯的努力，不如说是选对了行业、突破了原来的上限。

李佳琦是幸运的，因为生活中像他这般努力，却得不到回报的人有很多。
 

土木专业的A君毕业后就进入了建筑行业，每天跑工地、做方案、画图，甚至连续一个月加班到凌晨两三点。可是建筑业早就过了黄金时代，很多项目都赚不了多少钱。所以工作几年后，特别“努力”的他依然拿着初级工资。

其实他这是“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”的典型。他是很努力，可因为行业的限制，难以突破成长的上限。

你一定想知道，怎么才能选到一份有前景的行业呢？
 

想到每天的工作，你是期待，还是害怕？以下几个判断可以帮助你做出选择：
 

这个行业未来五年的赚钱能力 

找工作，除了看现在的情况，还一定要看未来的潜力。

举个简化的例子：

假设同样的起步薪水10k/月，3年后两家公司会差多少呢？第一家属于传统行业成熟期，行业盈利能力比较稳定，每年调薪比例8%；业务内容比较稳定，人员变动不大，所以升职周期就是3年往上升一次，升职调薪30%；那么3年后你的月薪是16k。 

另外一家公司是新兴行业，正处于躺着赚钱和业务快速成长与变动期，每年调薪12%，3年可能晋升2次，每次调薪30%，那么3年后你的月薪是23K。

从下面这份图表里，我们可以清楚地看到不同行业的薪资状况和涨幅。有趣的是，那些本就低薪的行业，就连涨幅都没有高薪行业大。而高薪行业，基本未来两三年，甚至五年十年，都是有前景的。

能否带来本质上能力的提升 

不同行业，岗位薪资不一样，未来的增值空间千差万别。那些天花板低、可替代性强的岗位，成长空间非常有限。

就是文章开头提到的女收费员，36岁被裁，但工作了十几年的她，除了收高速费，其他的什么也不会。这项简单、重复的工作或许曾经让她衣食无忧，可一旦被裁、几乎没有其他出路。

有前景、发展好的工作，不会是每日的单调重复，而是不时有新挑战、需要不断学习，持续提升自身能力。

特别是对应届生来说，在第一份工作中得到的成长与锻炼尤其重要。选对了行业，你在未来三五年，甚至两三年里，就有可能把同龄人甩开很大的距离。

你周围的人是你想成为的么？

看一家企业或者一份工作，目标要放长远，不要错杀了更长远的规划。在你实习的时候，可以通过观察公司其他员工的生活状况来对这个公司，甚至这个行业有一个大致的评价，所以去目标行业的代表性公司实习，真的非常重要了。

对于很多人来说，尤其是应届生，选择行业本就是迷茫的事情，要选好，更是让人一头雾水。那到底该怎样找到并进入“对”的行业？

不要被所学专业限制

首先你要抛去脑海里，“学什么专业就要从事什么对口工作”的定势思维。

在招聘中，除了一些技术类、专业性非常强的工作，大多数岗位并没有非常严格的专业限制，企业更看重的是应届生的可塑性和发展潜力。

如果想进入某个行业，完全可以提前准备、持续学习相关的知识和能力。
 

多看新闻、了解行业资讯

在互联网时代，任何行业都不再是神秘的，时事新闻、招聘信息就透露着某些行业的发展现状。

譬如平时总出现在新闻中的互联网和金融就是热点。阿尔法狗、自动驾驶显示着人工智能的广阔前景。

我们一直笃信的事情，都是“要成功，就要非常努力”，但努力，也该在方向正确的基础上。在就业这件事上，除了能力，选对行业在很多时候更加重要。

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