9月15日凌晨，被讨论了很久的iPhone13正式亮相。随着消费者对新手机的关注，iPhone代工厂基地富士康的“短时高薪”工作，再次被提及。过去的两个多月时间里，疯狂赶工的富士康厂子，用人需求猛增，工资奖励也一度上万，但随着手机的发布，这种高收入奖励正在悄然退场。

那些暑期向着高薪奔向富士康的年轻人，经历过工作的枯燥、重复和夜班后，更“像脱了一层皮”，这让不少年轻人在拿到短暂的高薪后选择离开。没有年轻人真的喜欢富士康。因为门槛低，薪资高，即使是不喜欢，也并不妨碍越来越多的年轻人涌入富士康，去赚取“一桶金”。

需要承认的是，对于打暑期工的学生们而言，富士康有时候会给他们带来一种“像个学校”的错觉，住集体宿舍，人头攒动的大食堂，还有偌大的厂区，但走进去后，才知道是什么是现实世界。进入富士康要做的第一件事是就是“放弃幻想，面对现实”，那是一场来自身体的考验，一天十几个小时的流水线工作下来，是年轻人们从没有经历过的对身体的捶打。其实他们的工作很简单：比如

——站在流水线前“给iPhone按颜色分类”，一次迎来10个盘子，每个盘子里装着5台iPhone，把10个盘子抱走，将相同颜色的手机放到一起；

——检验iPhone 13手机壳的流水线上——用灯光照亮手机壳的其中一个部位，看哪里有刮伤或者异色；

这样的流水线工作，一天下来，至少要搬5000台iPhone。一天下来脚底会有种“行走刀尖”的感觉。

更重要的是，这样的强劳动力工作从一开始就充满不确定性，被中介和招聘机构忽悠后的待遇，跟实际拿到的待遇往往是有差距的。可想而知，在富士康赚钱不容易，否则就不会有那么多来来走走的人了，他们的底薪低廉，靠的是加班费和返费才能拿到最后的“高收入”。流水线上从来不缺人，里边的人想出去，外边的人想进来，只要工资一涨，各地的年轻人蜂拥而至。

但是在这种淘金的浪潮里，能够拿到万元的零工还是少数，但所有人离开的原因都很相似——太苦太累，靠着年轻的体力去赚钱，终究走不远的。所以对于年轻人来说，靠着年龄和体力，只能是一时的。人生很漫长，终究要找到适合自己的道路养活自己。

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