9月15日凌晨,被讨论了很久的iPhone13正式亮相。随着消费者对新手机的关注,iPhone代工厂基地富士康的“短时高薪”工作,再次被提及。过去的两个多月时间里,疯狂赶工的富士康厂子,用人需求猛增,工资奖励也一度上万,但随着手机的发布,这种高收入奖励正在悄然退场。
那些暑期向着高薪奔向富士康的年轻人,经历过工作的枯燥、重复和夜班后,更“像脱了一层皮”,这让不少年轻人在拿到短暂的高薪后选择离开。没有年轻人真的喜欢富士康。因为门槛低,薪资高,即使是不喜欢,也并不妨碍越来越多的年轻人涌入富士康,去赚取“一桶金”。
需要承认的是,对于打暑期工的学生们而言,富士康有时候会给他们带来一种“像个学校”的错觉,住集体宿舍,人头攒动的大食堂,还有偌大的厂区,但走进去后,才知道是什么是现实世界。进入富士康要做的第一件事是就是“放弃幻想,面对现实”,那是一场来自身体的考验,一天十几个小时的流水线工作下来,是年轻人们从没有经历过的对身体的捶打。其实他们的工作很简单:比如
——站在流水线前“给iPhone按颜色分类”,一次迎来10个盘子,每个盘子里装着5台iPhone,把10个盘子抱走,将相同颜色的手机放到一起;
——检验iPhone 13手机壳的流水线上——用灯光照亮手机壳的其中一个部位,看哪里有刮伤或者异色;
这样的流水线工作,一天下来,至少要搬5000台iPhone。一天下来脚底会有种“行走刀尖”的感觉。
更重要的是,这样的强劳动力工作从一开始就充满不确定性,被中介和招聘机构忽悠后的待遇,跟实际拿到的待遇往往是有差距的。可想而知,在富士康赚钱不容易,否则就不会有那么多来来走走的人了,他们的底薪低廉,靠的是加班费和返费才能拿到最后的“高收入”。流水线上从来不缺人,里边的人想出去,外边的人想进来,只要工资一涨,各地的年轻人蜂拥而至。
但是在这种淘金的浪潮里,能够拿到万元的零工还是少数,但所有人离开的原因都很相似——太苦太累,靠着年轻的体力去赚钱,终究走不远的。所以对于年轻人来说,靠着年龄和体力,只能是一时的。人生很漫长,终究要找到适合自己的道路养活自己。
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